依据生产经营工作安排，为建设一支适应二次高质量创业、团结协作、高效开拓的中管队伍，全面完成2023年公司各项指标，3月7日在公司三楼会议室召开中级管理人员竞聘答辩会，共有17人参与12个岗位的竞聘。
会议由公司副总经理吕鹏飞主持，班子成员和员工代表作为考核评委，向参加竞聘人员提问，综合部负责具体组织工作。
答辩会上，参加竞聘人员在全面认真地总结了2022年工作的基础上阐述2023年工作思路和具体措施。评委们结合所竞聘岗位的需要和公司生产实际，对竞聘人员提出问题。 答辩环节结束后，组织了评委评价及参聘者互评。
会后，全体参与竞聘答辩人员参加了体能测试。
本次中级管理人员竞聘答辩会，为公司年骨干提供了发展的机会和平台，形成良性的竞争机制。大家也清楚的认识只要多思考、多学习、多总结，团结协作、不懈努力一定能全面完成公司2023年各项经营指标。
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